Od ponad wieku Międzynarodowy Dzień Kobiet, obchodzony co roku 8 marca, jest dniem świętowania i wspierania praw kobiet i równości na całym świecie. W 2021 r. kraje, w których kobiety są liderami, premierami lub prezydentami (takie jak Nowa Zelandia, Niemcy i Bangladesz), otrzymały globalne pochwały za skuteczne radzenie sobie z pandemią COVID-19, a w latach 2022-2023 r. nadal obserwujemy znaczące postępy u kobiet w reprezentacji na wyższych stanowiskach kierowniczych oraz w społecznościach. Niestety wciąż jest ich za mało!
Liderzy światowi i firmowi odgrywają integralną rolę w wytyczaniu drogi ku zmianom, ale zaangażowanie każdego z nas zależy również od nas samych. Możemy zmienić swoje otoczenie, swoje miejsce pracy, aby było jak najbardziej przyjazne nam wszystkim.
Przedstawiamy tutaj 10 doskonałych sposobów, dzięki którym Ty, Twój zespół i Twoja społeczność możecie obchodzić Międzynarodowy Dzień Kobiet w wyjątkowy sposób, a tym samym przyczynić się do propagowania równości płci oraz wynagrodzeń.
1. Pokaż swoje wsparcie w mediach społecznościowych
Prostym, ale skutecznym sposobem świętowania Międzynarodowego Dnia Kobiet jest okazanie zaangażowania w walkę z nierównością poprzez udział w kampanii w mediach społecznościowych tj w 2022 roku z #BreakTheBias.
Dodatkowo Dzień Kobiet w pracy możesz umilić swoim koleżankom drobnym upominkiem.
2. Zaangażuj w rozmowę i świętowanie mężczyzn oraz osoby, które identyfikują się poza podziałem płciowym
Często większość obchodów i inicjatyw Międzynarodowego Dnia Kobiet jest skierowana do kobiet. Jednak ważne jest, aby osoby o wszystkich tożsamościach płciowych były zaangażowane w rozmowy i stały się równymi orędownikami parytetu płci.
Według artykułu opublikowanego w Harvard Business Review, gdy mężczyźni świadomie angażują się w programy integracji płci, 96% organizacji odnotowuje postęp — w porównaniu z zaledwie 30% organizacji, w których mężczyźni nie są zaangażowani.
Planując działania z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, upewnij się, że zaprosiłeś i zachęciłeś swoich przyjaciół lub kolegów do udziału i wspólnego wspierania równości płci. Upewnij się, że twoi zróżnicowani pod względem płci i niebinarni przyjaciele oraz koledzy z ekipy są włączeni i mile widziani w rozmowie na temat tego, jak możemy promować równość dla osób o różnych tożsamościach płciowych.
3. Działaj na rzecz równości płci w swoim miejscu pracy
Według raportu McKinsey, Women in the Workplace 2021, kobiety w Stanach Zjednoczonych – zwłaszcza kobiety kolorowe – są bardziej narażone na wypalenie i wyczerpanie niż mężczyźni i pomimo robienia więcej na rzecz wspierania różnorodności i integracji niż ich koledzy, nie otrzymują odpowiedniego uznania ani wsparcia w pracy, którą wykonują. Co więcej, kobiety awansują na stanowiska kierownicze znacznie rzadziej niż mężczyźni, co prowadzi do zepsucia „dolnego szczebla” drabiny z efektami płynięcia.
Aby zapewnić kobietom dalsze postępy w kierunku równouprawnienia płci w pracy, konieczne jest, aby firmy tworzyły integracyjne środowiska pracy. W Międzynarodowy Dzień Kobiet przeanalizuj politykę swojej firmy i/lub rzuć wyzwanie swoim liderom biznesowym, aby zapewnić kobietom sprawiedliwe i sprawiedliwe wsparcie w pracy. Na początek przyjrzyj się politykom związanym z następującymi obszarami:
- Szkolenia z różnorodności i integracji dla rekrutacji oraz zatrudniania pracowników
- Równy urlop rodzicielski
- Elastyczny grafik pracy
- Programy awansu kobiet na stanowiska kierownicze
- Możliwości mentoringu lub coachingu dla kobiet
Bez równego włączenia kobiet do biznesu, edukacji, zdrowia i polityki nie będziemy w stanie rozwiązać najpilniejszych problemów świata i zapewnić pomyślnej, tętniącej życiem przyszłości.
4. Zorganizuj lub weź udział w panelu online
Słuchanie kobiet dzielących się swoimi doświadczeniami, wiedzą i radami to jeden z najlepszych sposobów na zainspirowanie się do zmian. W Międzynarodowy Dzień Kobiet często zaplanowanych jest mnóstwo wspaniałych wirtualnych wydarzeń.
Planując uroczystości, wyszukaj interesujące wydarzenia w swojej branży lub społeczności i zachęć znajomych, rodzinę lub zespół do rejestracji.
5. Umów się na (prawdziwą lub wirtualną) randkę przy kawie z kobietą ze swojej sieci
Czasami najlepszym sposobem na zainspirowanie się lub nauczenie się czegoś nowego jest prosta rozmowa.
Spróbuj zaprosić kobietę ze swojej sieci kontaktów na „randkę przy kawie” (15-30 minut jej czasu), aby omówić swoją karierę, doświadczenia w przezwyciężaniu uprzedzeń w miejscu pracy, przywództwo, dbanie o siebie lub inne tematy, które was interesują. Oto kilka pytań, które możesz zadać, aby rozpocząć rozmowę:
- Z jakimi wyjątkowymi wyzwaniami musiałaś się zmierzyć w swojej karierze jako kobieta? Jak je pokonałaś?
- Którzy mentorzy lub wzorce do naśladowania pozytywnie wpłynęli na twoją karierę i jaka jest jedna lekcja, której cię nauczyli?
- Jak udało ci się zrównoważyć karierę i życie osobiste?
- Jaką radę dałabyś swojemu X-letniemu sobie?
- Chętnie nawiążę kontakt z innymi kobietami z tej branży, takimi jak Ty – czy znasz kogoś, kto byłby chętny do rozmowy ze mną?
6. Załóż klub książki ze znajomymi lub przyjaciółmi
Zrozumienie niektórych wyzwań stojących przed kobietami na całym świecie jest ważnym krokiem w propagowaniu równości płci. Rozważ założenie klubu książki ze swoim zespołem lub osobami z Twojej społeczności, który koncentruje się na edukacji na temat problemów kobiet, wzmocnienia ich pozycji i osiągnięć.
7. Wspieraj firmy prowadzone przez kobiety
Wspieranie firm, które są własnością, są obsługiwane i kontrolowane przez kobietę lub kobiety, przyczynia się do równego wzmocnienia pozycji ekonomicznej, reprezentatywnych produktów i usług oraz ogólnie lepiej prosperującej gospodarki.
8. Zorganizuj pokaz filmowy
Reprezentacja w filmie ma ogromny wpływ na to, jak widzowie dowiadują się o normach związanych z płcią, o problemach, na których się skupiamy, o tym, jak postrzegamy świat.
Chociaż osiągamy rekordowy poziom reprezentacji kobiet w filmie, wciąż jest mnóstwo pracy do wykonania, aby zlikwidować różnice między płciami w Hollywood. Na przykład według raportu Celluloid Ceiling z 2019 r . kobiety stanowiły 20% wszystkich reżyserów, scenarzystów, producentów, producentów wykonawczych, montażystów i operatorów pracujących nad 100 najbardziej dochodowymi filmami, a mimo to żadna reżyserka nie została nominowana do Złotego Globu 2020 nagród czy w kategorii najlepszy reżyser na rozdaniu Oscarów.
Zbierz znajomych lub drużynę i spójrz na świat z kobiecego punktu widzenia.
9. Przekaż darowiznę na cele charytatywne
Jeśli szukasz sposobu, aby w marcu dokonać zmian w szczytnym celu, rozważ przekazanie darowizny na rzecz organizacji charytatywnej wspierającej kobiety – lokalnie lub globalnie.
10. Doceń niesamowite kobiety w swoim życiu
Czasami proste słowa zachęty i miłości mogą bardzo pomóc w podniesieniu kogoś na duchu i zainspirowaniu go do dalszego działania. Niezależnie od tego, czy jest to Twoja mama, babcia, siostra, córka, dziewczyna czy przyjaciółka – wyślij SMS-a, zadzwoń lub porozmawiaj przez Facetime z ważną kobietą w Twoim życiu, aby pokazać im, jaka jest niesamowita.
